Chubb France - Qui sommes-nous ?

Depuis plus de 200 ans, Chubb protège les personnes et les biens partout dans le monde

Chubb est l’un des principaux fournisseurs mondiaux de solutions et de services de sécurité incendie et de sécurité électronique pour les entreprises et les particuliers. Depuis plus de 200 ans, notre mission consiste à rendre le monde plus sûr en vous protégeant avec des systèmes, des équipements et des services essentiels. Quelles que soient les contraintes de votre entreprise, Chubb sera votre partenaire de confiance.

Chubb fait partie de APi Group Corporation, fournisseur majeur pour les entreprises qui propose des services de sécurité et des services spécialisés.

Notre Histoire

Nous protégeons les personnes et les biens depuis plus de 200 ans.

Culture

La culture de Chubb repose sur le travail, la fierté et la volonté de protéger les personnes et les entreprises.

Carrières

Rejoignez l’un des principaux fournisseurs mondiaux de solutions et de services de sécurité incendie et de sécurité électronique pour les entreprises et les particuliers.

Morceau de la planète avec des continents en couleur métal, reliés par des points et des lignes représentant des connexions globales

Chubb dans le monde

Avec une équipe de plus de 12 000 collaborateurs et plus de 200 agences implantées dans 17 pays, Chubb bénéficie d’un réseau mondial associé d’une expertise locale.

Certification avec un ruban central et des pictogrammes symbolisant la qualité et la conformité

Certifications

Chubb dispose des reconnaissances essentielles qui démontrent son sérieux et son professionnalisme.

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Index égalité femmes/hommes

Chubb France

L’index égalité professionnelle de Chubb France au titre de l’année 2025 (publié en 2026) est de 94/100 (iso par rapport à l’année dernière), décliné par indicateur comme suit :

Ecart de rémunération : 39/40
Ecart de taux d’augmentations individuelles : 20/20
Ecart de taux de promotions : 15/15
Augmentation au retour de congés maternité : 15/15
Salariés du sexe sous représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5/10

Ecarts de représentation dans les équipes dirigeantes :

Chez Chubb France et pour l’année 2025, le pourcentage de femmes au sein des instances dirigeantes est de 33% (soit à Iso périmètre de l’année dernière).

Chubb Delta

L’index égalité professionnelle de Chubb Delta au titre de l’année 2025 (publié en 2026) est de 84/100, décliné par indicateur comme suit :

Ecart de rémunération : 34/40
Ecart de taux d’augmentations individuelles : 20/20
Ecart de taux de promotions : 10/15
Augmentation au retour de congés maternité : 15/15
Salariés du sexe sous représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 0/10

Objectifs de progression :

Améliorer de 2 points le 1^er indicateur : Affectation d’un budget spécifique de 5000 € pour réduire les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes ;
Améliorer de 5 points le 5^ème indicateur : Poursuite du travail sur la rémunération mensuelle brute de base des femmes membres comité de direction et vigilance sur l’étude des candidatures en cas de poste ouvert au sein du comité de direction.

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Chubb, fournisseur majeur en solutions et services de sécurité incendie et sécurité électronique avec 12 000 collaborateurs, répartis dans plus de 200 agences et plus de 20 centres de télésurveillance à travers le monde, offre à ses clients un service de proximité grâce à ses équipes d’experts 24/7.

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